г. Москва, Газетный переулок,
дом 9, строение 7, офис 48
email:

WhatsApp:79257213573
 
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
+7 (495) 210-55-77
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:
+7 (925) 721-35-73
+7 (495) 210-55-77
договор няни с работодателем

Сегодня многие семьи пользуются услугами нянь и гувернанток. Но найти хорошую кандидатуру не так просто. Родителям хочется, чтобы она отвечала всем требованиям: заменяла ребёнку маму, кормила, играла с ним, не навязывала своё мнение. Согласно трудовому законодательству, няня нанимается для выполнения определенной работы, объём которой довольно сложно проработать до мельчайших деталей, но в целом она очевидна — уход за ребёнком. В результате у сторон возникают споры и конфликты, которые очень часто заканчиваются увольнением хорошего работника.

Работа по вакансии домашнего персонала

Как найти работу, этот вопрос сегодня актуален для многих. Ведь не секрет, что трудоустроится сегодня - проблема в первую очередь для тех кому за 40, для тех, у кого нет опыта или надлежащего образования. В таких случаях работа обслуживающего персонала это реальный выход и решение проблемы. Но и здесь есть свои нюансы.

Собеседование по вакансии домашнего персонала

Собеседование при приеме на работу никогда не бывает простым делом. Кандидата обуревают эмоции, хочется показать себя с лучшей стороны, раскрыть свои положительные качества и скрыть недостатки. В то же время наниматель вовремя интервью старается собрать всю информации, даже ту которую пытаются скрыть.

Подбор офисного персонала

Залог успешной деятельности компании — квалифицированные и мотивированные сотрудники. Чтобы их найти, требуется действовать системно, шаг за шагом. Подбор офисного персонала обычно зависит от ситуации, чтобы срочно закрыть текущие потребности. Скажем, постоянный работник ушел в декретный отпуск или уволился, и надо быстро найти достойную замену.